前の会社は Web制作会社で、親会社は東京の上場企業でした。ここは中身が外資系です。基本的に自由。完全能力主義。受動的で非生産的な社員は容赦なく（しかも素早く）切られます。同期が１人、切られました。明日は我が身でした。
こういった会社であることは入社前から見当がついていました。応募要項には履歴書とともに、職務経歴書なるものを添付せよと書かれています。しょ、職務経歴書。書いたことないです。っていうか、なにそれ？ ハローワークで冊子を配られていたことを思い出しました。ごそごそやって、確認。なんと、そ...

職務経歴書を書くのに、じつに１週間も時を費やしてしまいました。なぜなら応募要項にはこのようにも書かれていたからです。「１次選考通過者にのみ、２次選考の日時をご連絡いたします」、ということは、１次の書類選考で落とされてしまったら、連絡も来ないということです。えらいこっちゃ。
フォーマットがないならどう書けばいいのか。要するに、職務経歴書とは、履歴書ではわからない情報を盛り込むことでしょう？ ただ盛り込むだけだど芸がないし、プレゼンテーションの要領で、グッとくる見出しをつけて、過不足なく整理された情...

難易度が高くなってしまう最大の理由は、自分のことを表現しなければいけないからです。
たとえば友達の誰かさんの職務経歴書を書く、というミッションであれば、いがいとスラスラとイケてしまいそうですよ。ひとのことは客観的に判断できますから。これを逆手にとって、友達同士、書き合う、っていうのも、ひとつの手かもしれません。それをたたき台にして自分で書き直せばよいわけですから。ゼロからやるより効率が良さそうです。私にはそういう友達がいませんけど。。
ひとりでやるならば、客観的に見渡せるようになるまで何度も書き...

フォーマットというほどではないけれど、だいたいの書式はあります。表紙を付けるとか、日時、名前の振り方、その程度です。中身は完全にフォーマットなしです。なしだからこそ、プレゼン等の能力も見られるわけですね。何度も書き直しながら少しずつ考えが変わっていきました。思い浮かべたのは、アメリカ映画で観たような、陽気で自由な起業家です。彼らは自分と自分のビジネスを他者に伝えるために、「どうしよう・・・」なんて受動的で悲観的なことはこれっぽっちも考えておらず、自分が成功してあたりまえ、ぐらいの自信を持って、つ...

コラム「職務経歴書はどうやって書けばいいのか -フォーマットと実践-」について、Miki Akamiさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/2/24）

そう言えば、以前ハローワークに通っていたときに、職務経歴書なるものを耳にしたことがあります。正直、正社員というよりはパート希望なので職務経歴書を提出することはなかったのですが、日本の求人の仕方も変わってきたと感じました。転職者希望者の増加や不景気によるリストラなどが増え、自己アピールが大事だということなのでしょう。自分を客...

コラム「ウィークリーマンション江古田は記憶とともに-利用経験-」について、Sakuyuさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/3/26）

私はウイークリーマンションに入ったことがありません。入居したこともないのですが、入居者に知り合いがいなかったので訪問したこともありません。でも、聞くところによるとなかなか便利なようですね。以前に江古田の近くに住んでいたことがあるのですが、とても楽しい町だと思います。池袋や新宿からは微妙に離れているし、微妙に埼玉でもないという場所なので、...

コラム「職務経歴書はどうやって書けばいいのか -フォーマットと実践-」について、Takominさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/4/9）

転職をした事がほとんどないので、職務経歴書を描いた経験がありませんが、いざ書くとなると、なかなか難しいのでしょうね。その書類を通して、書類の作成能力や、いろいろな自己PRを盛り込まなければならず、自信がありすぎても駄目でしょうし、謙遜も役に立たないかもしれません。そういった書類をうまく作成できるかどうかというところから、次の会社の...

コラム「職務経歴書はどうやって書けばいいのか -フォーマットと実践-」について、Ryo Angelさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/9/9）

女性で管理職についていた人がリストラにあい、新たに仕事を探す際に職務履歴を書く時は迷います。年齢を重ねるほど「店長だった」とかは嫌われることが多いそうです。使ってもいないのに「扱いにくい」と思われてしまうことも少なくはないです。女性があまり就いていない仕事のリーダーだったほど毛嫌いされます。こちらとしては頑張ってきたことなので...